.png)
SA 8000:2014
ISO 19011:2018
Convenzioni ILO
Normative di riferimento
ISO 45001:2018
ISO 26000:2010
Analisi Documentale Critica
Oggettività e Imparzialità
Etica Professionale
Lead Auditor Safety (ISO 45001:2018)
Lead Auditor SA 8000
Lead Auditor SA 8000:2018
ISO 19011:2018 Certificated
Conoscenza Legislazione Lavoro (locale/ILO)
Lead Auditor RSI (ISO 26000:2010)
Capacità Intervista / Comunicazione
Competenze e Requisiti
Lo scopo è fornire una valutazione indipendente e credibile sulla conformità di un'azienda allo standard SA 8000, attestando il suo impegno verso condizioni di lavoro eque e dignitose lungo tutta la catena di fornitura. Per un datore di lavoro che richiede l'audit (o si sottopone volontariamente), significa dimostrare ai propri clienti, consumatori e stakeholder la propria responsabilità sociale, migliorando la reputazione e prevenendo rischi legati a pratiche lavorative scorrette.
Che scopo ha
la figura?
Assessor Social Responsibility SA 8000
L'Assessor SA 8000 è il professionista qualificato per condurre audit di terza parte volti a verificare la conformità di un'organizzazione ai requisiti dello standard SA 8000 sulla Responsabilità Sociale. Valuta le pratiche aziendali relative a lavoro minorile, lavoro forzato, salute e sicurezza, libertà di associazione, discriminazione, pratiche disciplinari, orario di lavoro e retribuzione, garantendo una valutazione oggettiva e indipendente dell'impegno etico dell'azienda.
Pianificazione Audit SA8000
Prepara il piano di audit basato sui requisiti dello standard SA 8000 e sul contesto dell'organizzazione auditata.
Conformità dei Requisiti
Verifica puntualmente la corrispondenza tra le pratiche aziendali e ciascun requisito specifico dello standard SA 8000.
Identificazione Non Conformità
Rileva eventuali scostamenti (non conformità) rispetto ai requisiti dello standard, classificandone la gravità.
Redazione Rapporto Audit
Documenta in modo oggettivo le evidenze raccolte e le conclusioni dell'audit in un rapporto dettagliato.
Conduzione Audit On-Site
Raccoglie evidenze tramite interviste, analisi documentale e osservazioni dirette presso la sede aziendale.
Presentazione Risultati Audit
Comunica in modo chiaro ed efficace i risultati dell'audit (conformità, non conformità, osservazioni) all'organizzazione.
Follow-up Azioni Correttive
Verifica (se richiesto) l'efficacia delle azioni correttive implementate dall'azienda per risolvere le non conformità.
Competenza Professionale
Cura il costante aggiornamento delle proprie competenze tecniche e normative relative allo standard SA 8000 vigente.
Attività principali
Lo scopo è fornire una valutazione indipendente e credibile sulla conformità di un'azienda allo standard SA 8000, attestando il suo impegno verso condizioni di lavoro eque e dignitose lungo tutta la catena di fornitura. Per un datore di lavoro che richiede l'audit (o si sottopone volontariamente), significa dimostrare ai propri clienti, consumatori e stakeholder la propria responsabilità sociale, migliorando la reputazione e prevenendo rischi legati a pratiche lavorative scorrette.
Che scopo ha la figura?
Vantaggi strategici
Pianificazione Audit SA8000
Prepara il piano di audit basato sui requisiti dello standard SA 8000 e sul contesto dell'organizzazione auditata.
Conformità dei Requisiti
Verifica puntualmente la corrispondenza tra le pratiche aziendali e ciascun requisito specifico dello standard SA 8000.
Conduzione Audit On-Site
Raccoglie evidenze tramite interviste, analisi documentale e osservazioni dirette presso la sede aziendale.
Identificazione Non Conformità
Rileva eventuali scostamenti (non conformità) rispetto ai requisiti dello standard, classificandone la gravità.
Redazione Rapporto Audit
Documenta in modo oggettivo le evidenze raccolte e le conclusioni dell'audit in un rapporto dettagliato.
Follow-up Azioni Correttive
Verifica (se richiesto) l'efficacia delle azioni correttive implementate dall'azienda per risolvere le non conformità.
Presentazione Risultati Audit
Comunica in modo chiaro ed efficace i risultati dell'audit (conformità, non conformità, osservazioni) all'organizzazione.
Competenza Professionale
Cura il costante aggiornamento delle proprie competenze tecniche e normative relative allo standard SA 8000 vigente.
Attività principali
.png)
Accesso a Mercati / Clienti Esigenti
Mitigazione Rischi Catena Fornitura
Rafforzamento Rapporti Stakeholder
Verifica Indipendente Conformità
Garanzia Credibilità Impegno Sociale