D.Lgs. 81/2008
ISO 45001:2018
Accordi Stato-Regioni sulla Formazione
Normative di riferimento
D.M. 02/09/2021 (Gestione Antincendio)
ISO 14001 (Sistemi di Gestione Ambientale)
Emergency Management & Fire Strategy
Leadership e Comunicazione Strategica
Lead Auditor Safety (ISO 45001:2018)
Gestione Rischi Psicosociali (Stress Lavoro-Correlato)
Principi di Diritto Ambientale e Penale
Dominio normativo (D.Lgs. 81/2008 e correlati)
Metodologie avanzate di Risk Assessment
Sistemi di Gestione ISO 45001
Tecniche di Incident Investigation
Ingegneria della Formazione sulla Sicurezza
Competenze e Requisiti
L'obiettivo è garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme, andando oltre il mero adempimento normativo per creare un sistema proattivo di gestione dei rischi. Per il datore di lavoro, questo si traduce in un ambiente più sereno e produttivo, nella piena tutela legale da responsabilità civili e penali e nella valorizzazione della reputazione aziendale verso clienti e collaboratori.
Che scopo ha
la figura?
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
L'RSPP è la figura chiave che trasforma gli obblighi di legge sulla sicurezza in un vantaggio strategico. In qualità di consulente della direzione, governa il sistema di prevenzione e protezione, integrando la sicurezza nella cultura e nei processi aziendali per tutelare le persone e garantire la continuità del business.
Governo del DVR
Coordina il DVR trasformandolo da obbligo di legge in uno strumento strategico per la pianificazione e il miglioramento aziendale.
Sviluppo Cultura e Formazione
Sviluppa percorsi formativi di impatto per costruire una cultura della sicurezza diffusa, oltre i soli obblighi di legge.
Gestione delle Emergenze
Orchestra i piani di emergenza e conduce audit interni per verificare l'efficacia delle procedure e promuovere il miglioramento.
Coordinamento Sanitario
Collabora col Medico Competente per definire protocolli sanitari mirati ed efficaci, allineati ai rischi della mansione.
Progettazione della Sicurezza
Ingegnerizza le più efficaci misure di prevenzione e protezione (collettive e DPI) integrandole nei processi operativi.
Conduzione Riunioni
Gestisce la riunione periodica come un forum strategico per l'analisi dei dati e la definizione degli obiettivi di sicurezza.
Analisi Infortuni e Near Miss
Analizza infortuni e near miss per individuarne le cause reali e implementare azioni correttive che prevengano le recidive.
Rapporti con Enti
Cura il reporting verso il management sulle performance di sicurezza e gestisce le relazioni con gli enti di vigilanza (ASL, VVF).
Attività principali
L'obiettivo è garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme, andando oltre il mero adempimento normativo per creare un sistema proattivo di gestione dei rischi. Per il datore di lavoro, questo si traduce in un ambiente più sereno e produttivo, nella piena tutela legale da responsabilità civili e penali e nella valorizzazione della reputazione aziendale verso clienti e collaboratori.
Che scopo ha la figura?
Vantaggi strategici
Governo del DVR
Coordina il DVR trasformandolo da obbligo di legge in uno strumento strategico per la pianificazione e il miglioramento aziendale.
Sviluppo Cultura e Formazione
Sviluppa percorsi formativi di impatto per costruire una cultura della sicurezza diffusa, oltre i soli obblighi di legge.
Progettazione della Sicurezza
Ingegnerizza le più efficaci misure di prevenzione e protezione (collettive e DPI) integrandole nei processi operativi.
Gestione delle Emergenze
Orchestra i piani di emergenza e conduce audit interni per verificare l'efficacia delle procedure e promuovere il miglioramento.
Coordinamento Sanitario
Collabora col Medico Competente per definire protocolli sanitari mirati ed efficaci, allineati ai rischi della mansione.
Analisi Infortuni e Near Miss
Analizza infortuni e near miss per individuarne le cause reali e implementare azioni correttive che prevengano le recidive.
Conduzione Riunioni
Gestisce la riunione periodica come un forum strategico per l'analisi dei dati e la definizione degli obiettivi di sicurezza.
Rapporti con Enti
Cura il reporting verso il management sulle performance di sicurezza e gestisce le relazioni con gli enti di vigilanza (ASL, VVF).
Attività principali
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Costruzione di una Solida Reputazione Aziendale
Razionalizzazione dei Processi Operativi
Abbattimento dei Costi della "Non Sicurezza"
Piena Tutela Legale del Management
Drastica Riduzione di Infortuni e Incidenti
Miglioramento Comprovato della Produttività
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